この調査の提供範囲
- 提供単位
- 公開資料で確認した製品・提供単位
- 参照販売地域
- US-facing / $ display
- 製品の版
- 版番号未確認
- 留保
- 参照地域は本社所在国ではない。各プラン・版の条件は観測・料金参照。本文確認は全設問・性能への合格判定ではない。
公開資料の記載を確認した範囲です。設問の全要件、実動作、施設ごとの制度適合を保証するものではありません。
機能と、確認した根拠
状態の読み方 ↗正式製品名・別名
When I Work
- When I Work Pricing ↗製品名・ページ見出し · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
文書上の製品識別。契約エディションは個別確認。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
提供法人
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
提供・販売状態
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
対象業態
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
対象規模
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
提供形態
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
勤務表の自動割当
自動割当は既存の未公開OpenShiftsを職員に配置する方式。勤務枠は先に用意する。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗Overview / Considerations · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
過去・補足の記録が1件あります。下の「調査記録」で確認できます。
複数部署・施設の一括計画
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
プラン・追加機能の境界
料金カードはEssentialsにも複数拠点を掲載し、勤怠は追加トグル。FAQは2.50ドルを単一拠点、5ドルを複数拠点と説明し勤怠含有とする。現行本文内の条件差は未解消。
公開料金カードとFAQ
- When I Work Pricing 現行公開表 ↗Essentialsカード／FAQ · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開文書の確認。機能の実動作・個別契約・性能は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
過去・補足の記録が3件あります。下の「調査記録」で確認できます。
利用上限・生成制限
自動割当は週表示のみで、公開済み空きシフトは対象にならない。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗Considerations · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
二交代・三交代・混在勤務
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
日跨ぎ夜勤と明け
月曜に開始して火曜に終わる勤務は、連勤日数や勤務日数の算定では月曜だけに所属する。日別時間外計算の時間分割とは異なる。
勤務表のScheduling Rulesと勤務応募／手動編集／Auto Assignの異なる適用場面。
- Scheduling Rules Reference ↗Overnight shift example · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
日跨ぎ勤務の予定時間は日別に分割される。22時〜翌3時は開始日に2時間、翌日に3時間。
勤務表上の残業表示・交代検査。法定制約の自動保証とは別。
- Overtime Visibility ↗Schedule day and week totals · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
月・週・年度境界
1日はアカウントの業務日開始時刻からの24時間、1週は設定した起点からの7日間。連勤日数・週勤務日数は勤務の開始日で数える。
勤務表のScheduling Rulesと勤務応募／手動編集／Auto Assignの異なる適用場面。
- Scheduling Rules Reference ↗Definition of a day/week · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
残業の判定は職員個別タイムゾーンでなく、アカウントのタイムゾーンを使う。
勤務表上の残業表示・交代検査。法定制約の自動保証とは別。
- Overtime Visibility ↗FAQ: custom timezones · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
休憩・仮眠中の実効配置
予定休憩の配列を更新する場合、要求に含めない既存休憩は削除される。休憩中の現場人数を自動検査するという意味ではない。
公開API仕様の勤務エンドポイント。APIキー未取得、実行なし。Premium提供条件は既存料金資料を参照。
- When I Work API Documentation 1.0.0 ↗Create Shift / breaks · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
勤務間の休息時間
同じ業務日内の最低勤務間隔は1〜12時間、異なる業務日間は1〜18時間の範囲で設定する。
勤務表のScheduling Rulesと勤務応募／手動編集／Auto Assignの異なる適用場面。
- Scheduling Rules Reference ↗Minimum time between shifts · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
連勤・連続夜勤・並び禁止
最大連続勤務日数は1〜7日、週最大勤務日数は1〜6日の設定範囲としている。
勤務表のScheduling Rulesと勤務応募／手動編集／Auto Assignの異なる適用場面。
- Scheduling Rules Reference ↗Maximum consecutive days; Maximum days per week · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
期間勤務時間・時間外の管理
法令による残業閾値と、雇用者が職員ごとに定める週最大時間を区別する。
勤務表上の残業表示・交代検査。法定制約の自動保証とは別。
- Overtime Visibility ↗FAQ: max hours and overtime · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
職員プロフィールの最大時間、1日の最大割当時間、1日複数勤務の可否を設定できる。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗Auto-assign options a/e/f · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
資格・職種別の必要人数
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
熟練度・スキルミックス
職員に割り当てたPositionとTagを配置資格に使う。資格期限の自動確認までは示されていない。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗How auto-assign shifts works · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
希望と確定休暇の区別
承認済みの休暇申請を自動割当の判断材料にする。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗How auto-assign shifts works · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
個人の勤務可否
勤務不可・勤務希望を考慮するかを追加オプションで設定する。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗Auto-assign options b/c · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
契約勤務量を考慮した公平性
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
夜勤・土日祝等の負担配分
週末優先では金曜17時以降から日曜23時59分までを週末とし、無作為化した週末枠を先に埋める。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗Auto-assign options d · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
必須条件と希望条件
勤務取得にlimit_by_rulesを指定すると、アカウントの勤務ルールで応募可能なOpenShiftのみを返す仕様。すべてのAPI書込に同じ制限があるとは推定しない。
公開API仕様の勤務エンドポイント。APIキー未取得、実行なし。Premium提供条件は既存料金資料を参照。
- When I Work API Documentation 1.0.0 ↗List Shifts / limit_by_rules · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
勤務応募では違反につながるOpenShift／交換・譲渡候補を表示せず、違反となる交換相手も選択できない。一方、管理者の手作成では警告のあるテンプレートを選べる。
勤務表のScheduling Rulesと勤務応募／手動編集／Auto Assignの異なる適用場面。
- Scheduling Rules Reference ↗Employee scheduling; manual scheduling · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
独自ルールの表現力
希望に沿うシフトの判定は、勤務時間の70%以上が希望可能時間と重なること。充足率の個人別表示は未確認。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗Auto-assign options c · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
自然言語からの条件入力
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
解釈内容の事前確認
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
可解・解なし・未判定の区別
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
不足・違反の明示
手動でのドラッグ変更時に違反アイコンを表示し、公開確認画面にも対象職員と懸念を一覧表示する。
勤務表のScheduling Rulesと勤務応募／手動編集／Auto Assignの異なる適用場面。
- Scheduling Rules Reference ↗Manual scheduling; publishing · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
既存シフトの延長時は旧時間を二重計上せず、残業のバッジを更新すると説明する。
勤務表上の残業表示・交代検査。法定制約の自動保証とは別。
- Overtime Visibility ↗FAQ: editing an existing shift · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
矛盾原因の根拠提示
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
別ロジックによる検証
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
暗黙の既定条件・不足を残す返却
Auto Assignは有効な勤務ルールを自動考慮するため、設定によって一部勤務が未割当になる場合がある。
勤務表のScheduling Rulesと勤務応募／手動編集／Auto Assignの異なる適用場面。
- Scheduling Rules Reference ↗Auto Assign · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
交換時のバッジは新たな残業・最大時間超過が増える場合だけ。既存超過の維持・減少には表示しない。
勤務表上の残業表示・交代検査。法定制約の自動保証とは別。
- Overtime Visibility ↗Shift swap requests note · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
Position未指定の空きシフトは、Positionを持たない職員だけが対象になる。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗Considerations · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
固定した割当の保持
公開済みと未公開の既存勤務を考慮して残りの空き枠を割り当てる。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗How auto-assign shifts works · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
変更最小化の目的設定
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
勤務交換の再検証
交換・譲渡・代替配置の候補に週最大時間と残業の影響を表示し、影響がある候補を一括で外せる。
勤務表上の残業表示・交代検査。法定制約の自動保証とは別。
- Overtime Visibility ↗Shift Requests · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
承認・公開・差分通知
勤務スキーマに公開日時、通知日時、確認済みフラグと確認日時を公開する。確認機能が有効な場合の値で、通知到達率の保証ではない。
公開API仕様の勤務エンドポイント。APIキー未取得、実行なし。Premium提供条件は既存料金資料を参照。
- When I Work API Documentation 1.0.0 ↗Create Shift schema · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
自動配置・保存と職員へのPublish & Notifyは別工程。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗Auto-assign shifts steps 7–8 · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
履歴・巻戻し・同時編集
Revertで自動割当を空きシフト行へ戻せる。保存後は確認・手修正して公開する。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗Auto-assign shifts steps 7–8 · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
人件費・派遣費の最適化
複数時給で働く職員の予定賃金は週残業を加味した加重値として表示する。
勤務表上の残業表示・交代検査。法定制約の自動保証とは別。
- Overtime Visibility ↗Sales mode · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
採用・応援の条件比較
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
様式9の出力
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
介護・福祉の配置基準
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
既存Excel勤務表の取込
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
初期設定の主体
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
試用の範囲と制限
14日間、全機能を試用でき、クレジットカード不要とFAQに記載。
プラン・地域・版の留保は本文・limitations参照
- When I Work 料金ページ再確認 ↗free trial · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開資料に記載された範囲の確認。設問全体の仕様確定や実動作の検証は未実施。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
過去・補足の記録が1件あります。下の「調査記録」で確認できます。
スマホでの希望提出
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
空き勤務の募集・応答
OpenShiftへの応募・引受で残業となる場合の表示と管理者通知を設定できる。
勤務表上の残業表示・交代検査。法定制約の自動保証とは別。
- Overtime Visibility ↗OpenShifts / OpenShift requests · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
APIの操作範囲
勤務取得で期間内に削除された勤務IDの一覧も返す指定がある。職員同期全体の整合性保証とは分ける。
公開API仕様の勤務エンドポイント。APIキー未取得、実行なし。Premium提供条件は既存料金資料を参照。
- When I Work API Documentation 1.0.0 ↗List Shifts / deleted · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
勤務の一覧、作成、更新、複数削除を公開し、W-Token認証を指定する。勤務一覧では非公開勤務の取得に監督権限、全拠点OpenShift取得にManager/Admin権限が必要。
公開API仕様の勤務エンドポイント。APIキー未取得、実行なし。Premium提供条件は既存料金資料を参照。
- When I Work API Documentation 1.0.0 ↗Shifts / List Shifts / Create Shift · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
過去・補足の記録が1件あります。下の「調査記録」で確認できます。
Webhook・イベント連携
定期同期はWebhook購読を推奨し、大量の頻繁な取得はAPI制限に達する可能性があると説明する。再送・順序保証の数値は未確認。
公開API仕様の勤務エンドポイント。APIキー未取得、実行なし。Premium提供条件は既存料金資料を参照。
- When I Work API Documentation 1.0.0 ↗Introduction · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
過去・補足の記録が1件あります。下の「調査記録」で確認できます。
解約時の全量出力
解約後は顧客データへアクセスできず、勤務表・timesheet等を解約前に出力するよう規定。全設定・履歴の返却義務は確認できない。
Workplace規約・最終修正2025-08-01
- When I Work Workplace Terms of Service ↗12.1／12.3 · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
テナント分離・アクセス権限
勤務ルールの設定はAdminまたはManagerが行う。
勤務表のScheduling Rulesと勤務応募／手動編集／Auto Assignの異なる適用場面。
- Scheduling Rules Reference ↗Permissions · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
自動割当の操作対象権限はAdminとManager。
Webの週表示における未公開OpenShiftsの自動割当。
- Auto-Assign Shifts ↗Applies to · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
過去・補足の記録が1件あります。下の「調査記録」で確認できます。
SSO・多要素認証
メールアドレス変更とPayrollの機密情報閲覧では再認証が必要。管理者全員への強制設定は本文にない。
全権限の任意二段階認証
- Two-Step Verification Technical Reference ↗Re-authentication requirements · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
認証アプリまたはSMSを利用し、全端末のログインでパスワード後にコードを確認する。
全権限の任意二段階認証
- Two-Step Verification Technical Reference ↗Methods／Login workflow · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
全権限のユーザーが個別に二段階認証を有効化でき、有効化後は毎回ログインにコードが必要。
全権限の任意二段階認証
- Two-Step Verification Technical Reference ↗About two-step verification · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
過去・補足の記録が2件あります。下の「調査記録」で確認できます。
保管地域・委託先
基盤にAWSを利用すると説明する。保管・処理・バックアップの具体的な国やリージョンはこの本文にない。
サービスの公開セキュリティ説明。第三者監査書、契約原文、復元実測は未取得。
- Security ↗Hosting · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
生成AIへの送信・学習利用
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
過去・補足の記録が1件あります。下の「調査記録」で確認できます。
保持・削除・バックアップ
12.1は削除要請まで保持し得るとし、12.3は終了後の合理的期間内に難読化・削除・除去を規定。法令等の保持例外と共有済みデータの留保がある。
Workplace規約・最終修正2025-08-01
- When I Work Workplace Terms of Service ↗12.1／12.3 · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
セキュリティ対策・保証範囲
Webとモバイルの通信をTLSで暗号化すると説明する。保存時暗号化の鍵管理などは別途確認が必要。
サービスの公開セキュリティ説明。第三者監査書、契約原文、復元実測は未取得。
- Security ↗Encryption · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
必要最小限の入力
業務規約は健康・医療情報やHIPAA対象情報の入力を禁止し、必要最小限の情報のみ提供するよう規定。
Workplace規約・最終修正2025-08-01
- When I Work Workplace Terms of Service ↗4.2 · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
稼働率・サービス保証
When I WorkとしてSLAは提供しないと明記する。ホスティング先の99.9%保証は同社サービス全体の稼働保証とは扱わない。
サービスの公開セキュリティ説明。第三者監査書、契約原文、復元実測は未取得。
- Security ↗SLA · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
復旧・データ復元
複数ディスクへの即時保存に加えて日次バックアップと復元テストの手順を説明する。RTO・RPOの数値保証は未確認。
サービスの公開セキュリティ説明。第三者監査書、契約原文、復元実測は未取得。
- Security ↗Backups · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
サポート窓口・時間
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
料金方式・公開範囲
表示単価はEssentials$2.50、Pro$5、Premium$8。
- When I Work Pricing ↗カード · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
通貨コードと支払周期の詳細・FAQとの機能不一致は要確認。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
課金対象・単位
人数計算に管理者を含める。
- When I Work Pricing ↗料金計算 · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
掲載された範囲の確認。設問の全要件・契約範囲・実動作は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
請求周期・最低契約
月払・年払を説明し、FAQは随時解約可能・固定契約なしと記載する。正式契約は未確認。
プラン・地域・版の留保は本文・limitations参照
- When I Work 料金ページ再確認 ↗FAQ cancel・payment · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開資料に記載された範囲の確認。設問全体の仕様確定や実動作の検証は未実施。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
導入初期費用
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
更新・解約・退出費用
Account & Billingから解約し、電話・メールだけでは成立しない。解約は即時有効で返金しないと規定。
Workplace規約・最終修正2025-08-01
- When I Work Workplace Terms of Service ↗12.1 · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
決裁者・予算の出所
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
導入事例の条件
この設問を確定できる記載はまだ確認していません。非対応という判断ではありません。
投資対効果の前提
料金ページの削減額は初月20%、以降50%の時間削減を仮定した計算例で、独立測定の成果ではない。
プラン・地域・版の留保は本文・limitations参照
- When I Work 料金ページ再確認 ↗Savings calculator · 取得 2026-10-11
確認範囲と留保
公開資料に記載された範囲の確認。設問全体の仕様確定や実動作の検証は未実施。
公開文書の記載を確認しています。実動作は未検証です。
料金と契約条件
| プラン・費用 | 公開額・単位 | 条件・出典 |
|---|---|---|
| Essentials継続料金 | 個別見積・金額未確認税区分未確認 | 通貨コード・支払周期の確定が未完。カードとFAQの機能範囲に相違。 対象人数帯・登録上限・最低課金をconditions_jsonで区別する。 通貨コード・支払周期の確定が未完。カードとFAQの機能範囲に相違。 When I Work Pricing ↗取得 2026-10-11 · 現在の採用根拠 |
| Pro継続料金 | 個別見積・金額未確認税区分未確認 | 通貨コード・支払周期の確定が未完。カードとFAQの機能範囲に相違。 対象人数帯・登録上限・最低課金をconditions_jsonで区別する。 通貨コード・支払周期の確定が未完。カードとFAQの機能範囲に相違。 When I Work Pricing ↗取得 2026-10-11 · 現在の採用根拠 |
| Premium継続料金 | 個別見積・金額未確認税区分未確認 | 通貨コード・支払周期の確定が未完。カードとFAQの機能範囲に相違。 対象人数帯・登録上限・最低課金をconditions_jsonで区別する。 通貨コード・支払周期の確定が未完。カードとFAQの機能範囲に相違。 When I Work Pricing ↗取得 2026-10-11 · 現在の採用根拠 |
通貨・対象人数・契約周期・税・追加費用が異なります。別プランの料金を足し合わせたり、条件の違う金額を単純な安さ順に並べたりしません。過去の価格は履歴として残しています。
まだ確認が必要なこと
複数拠点と勤怠含有のカード・FAQ差を確認
次の確認：販売元資料
資料や見積を入手しただけで、実動作試験や解約データの復元試験を完了とは扱いません。
調査記録と履歴
採用した記録、過去・補足の記録、分類訂正の対象を含みます。最新の判断は上の機能欄をご覧ください。
プラン・追加機能の境界 · 資料に不一致
料金カードはEssentialsにも複数拠点を掲載し、勤怠は追加トグル。FAQは2.50ドルを単一拠点、5ドルを複数拠点と説明し勤怠含有とする。現行本文内の条件差は未解消。
When I Work Pricing 現行公開表 ↗ · Essentialsカード／FAQ · 取得 2026-10-11
適用範囲・留保
公開料金カードとFAQ
公開文書の確認。機能の実動作・個別契約・性能は未検証。
生成AIへの送信・学習利用 · 過去・補足
顧客データの匿名集計を分析・研究開発に利用する条項がある。外部AI学習への送信の具体条件は記載しない。
When I Work Workplace Terms of Service ↗ · 4.1 · 取得 2026-10-11
適用範囲・留保
Workplace規約・最終修正2025-08-01
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
必要最小限の入力 · 現在の採用根拠
業務規約は健康・医療情報やHIPAA対象情報の入力を禁止し、必要最小限の情報のみ提供するよう規定。
When I Work Workplace Terms of Service ↗ · 4.2 · 取得 2026-10-11
適用範囲・留保
Workplace規約・最終修正2025-08-01
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
更新・解約・退出費用 · 現在の採用根拠
Account & Billingから解約し、電話・メールだけでは成立しない。解約は即時有効で返金しないと規定。
When I Work Workplace Terms of Service ↗ · 12.1 · 取得 2026-10-11
適用範囲・留保
Workplace規約・最終修正2025-08-01
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
保持・削除・バックアップ · 現在の採用根拠
12.1は削除要請まで保持し得るとし、12.3は終了後の合理的期間内に難読化・削除・除去を規定。法令等の保持例外と共有済みデータの留保がある。
When I Work Workplace Terms of Service ↗ · 12.1／12.3 · 取得 2026-10-11
適用範囲・留保
Workplace規約・最終修正2025-08-01
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
解約時の全量出力 · 現在の採用根拠
解約後は顧客データへアクセスできず、勤務表・timesheet等を解約前に出力するよう規定。全設定・履歴の返却義務は確認できない。
When I Work Workplace Terms of Service ↗ · 12.1／12.3 · 取得 2026-10-11
適用範囲・留保
Workplace規約・最終修正2025-08-01
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
SSO・多要素認証 · 現在の採用根拠
メールアドレス変更とPayrollの機密情報閲覧では再認証が必要。管理者全員への強制設定は本文にない。
Two-Step Verification Technical Reference ↗ · Re-authentication requirements · 取得 2026-10-11
適用範囲・留保
全権限の任意二段階認証
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
SSO・多要素認証 · 現在の採用根拠
認証アプリまたはSMSを利用し、全端末のログインでパスワード後にコードを確認する。
Two-Step Verification Technical Reference ↗ · Methods／Login workflow · 取得 2026-10-11
適用範囲・留保
全権限の任意二段階認証
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
SSO・多要素認証 · 現在の採用根拠
全権限のユーザーが個別に二段階認証を有効化でき、有効化後は毎回ログインにコードが必要。
Two-Step Verification Technical Reference ↗ · About two-step verification · 取得 2026-10-11
適用範囲・留保
全権限の任意二段階認証
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
休憩・仮眠中の実効配置 · 現在の採用根拠
予定休憩の配列を更新する場合、要求に含めない既存休憩は削除される。休憩中の現場人数を自動検査するという意味ではない。
When I Work API Documentation 1.0.0 ↗ · Create Shift / breaks · 取得 2026-10-11
適用範囲・留保
公開API仕様の勤務エンドポイント。APIキー未取得、実行なし。Premium提供条件は既存料金資料を参照。
公開仕様の記載確認。対象契約・実動作・医療福祉の制度適合は未検証。
全64記録 · 構造化データを取得